Tag: concurs

ROMÂNIA

JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN

COMUNA CĂRBUNARI

PRIMĂRIA

Nr. 2156 din 2.10.2024

Anunt concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

PRIMĂRIA COMUNEI CĂRBUNARI , cu sediul în localitatea Cărbunari,nr.304, județ Caraș-Severin, C.U.I.: 3227670, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: executie

2. Denumirea postului: Șef Serviciu  Voluntar pentru Situații de Urgență, post vacant temporar, pe perioadă determinata, la structura/compartiment  S.V.S.U.

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: 0

4.  Numărul de posturi: 1

5. Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):8 ore /zi

6. Vechimea in munca:nu este cazul

7. Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:

• • Studii medii – atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat
• Certificat de absolvire program de specializare  pentru ocupația Șef Serviciu Voluntar/Privat pentru Situații de Urgență

Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei Comunei Cărbunari din localitatea Cărbunari, nr. 304, județ Caraș-Severin, persoana de contact: GHERASIM DAIANA-IONELA, email: primaria_carbunari@yahoo.com

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 02.10.2024

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

• Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor,republicată,cu modificările și completările ulterioare,

CU TEMATICA Cap.I,Cap.II,Cap.IV  apărarea împotriva incendiilor și serviciile de urgență.

• O.U.G.nr.21 /2004 privind Sistemul Național de Management al Situațiilor de Urgență,cu modificările și completările ulterioare,

CU TEMATICA  Cap.I și Cap.II situațiile de urgență

• Legea nr.53/2003 Codul Muncii ,republicată,cu modificările și completările ulterioare,

CU TEMATICA Titlul I ,Cap.II contractul individual de munca drepturi și obligații Titlul XI Cap.I și  Cap.II regulament intern și răspunderea disciplinară.

• O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare,

CU TEMATICA -partea III administrația publică locală.

Calendarul de desfăşurare a concursului

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 02/10/2024

–    termenul de depunere a dosarelor în perioada 02/10/2024 –  09/10/2024 , ora 16:00;

–    selecţia dosarelor în data de: 10/10/2024  , ora 11:00;

–    afisare rezultate la selectia dosarelor în data de:10/10/2024   , ora 12:00;

–    termen de contestare la selectia dosarelor în data de 11/10/2024   , ora 12:00;

–    afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selectia dosarelor în data de   11/10/2024  , ora 14:00.

Proba scrisă:

–    proba scrisă în data de 17/10/2024 , ora 10.00;  

• afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 17/10/2024   , ora 14:00;
• termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisă îndata de   18/10/2024 ora 14:00;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de 18/10/2024  , ora 15:30.

Proba interviu:

–    proba interviu în data de 21/10/2024, ora 10.00;  

• afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 21/10/2024 , ora 14:00;
• termenul de depunere a contestatiilor la proba interviu în data de  22/10/2024 ,ora 14:00;
• afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu în data de 22/10/2024  , ora 15:30;
• Afişarea rezultatelor finale în data de 22/10/2024  , ora 16:00, la sediul instituției.

PRIMAR,

PRĂSNESCU GHEORGHE